Quem não conhece alguém ou conheceu que é taxado de preguiçoso ou enrolado por aparentemente não gostar de trabalhar? Muitos possuem contatos com este perfil de pessoas até dentro da própria família.
Há pessoas que não conseguem permanecer em nenhum tipo de empregos, sempre há uma desculpa para não conseguir o emprego, quando consegue a oportunidade tem dificuldades de permanecer empregado.
Com o índice de oportunidades em alta, onde sobram vagas em quase todas as áreas no mercado de trabalho, provavelmente muitas famílias questionam porque aquele familiar não permanece no emprego!
Foto: duranteos.blogspot.com
Para refletir sobre o assunto, primeiro é preciso analisar e separar bem os detalhes para que possamos conduzir nossas possíveis descobertas: Há aqueles que por opção não trabalham, porque tem um suporte familiar para lhe garantir recursos, até tomar a decisão de trabalhar.
Há aqueles que sempre buscam uma oportunidade fora do seu perfil, ou seja, há vagas disponíveis no mercado dentro do seu perfil, mas que ele sempre dispensa. Em contrapartida as vagas que ele deseja estão fora da sua realidade e do seu alcance por falta de perfil, seja o perfil técnico ou pessoal.
Os desempregados de hoje não são os mesmos de duas décadas anteriores, parte deste perfil é simples de entender: A estabilidade econômica, o melhoramento e a união da renda familiar da atualidade, podem proporcionar um melhor conforto e um maior tempo de espera, para o desempregado no âmbito familiar em busca do novo ou primeiro emprego.
Chegamos até aqui e provavelmente, já fizemos diversas deduções, que podem ser erradas.
Já parou para pensar que o medo de trabalhar pode ser uma fobia? Assim como há pessoas que tem fobias diversas, discutivelmente, comuns e bem aceitas na sociedade, sendo incomum a discussão do medo do trabalho.
O medo excessivo ou pavor ao trabalho pode ser uma fobia chamada “Ergasiofobia”
Os ergasiofóbicos precisam de ajuda e acompanhamento de um profissional medico, juntamente com a importante compreensão dos familiares.
Após algumas instigações acima, o propósito e finalidade do texto não é criar um diagnóstico para conduzir a busca no entendimento, para o individuo que tem aversão ao trabalho, mas auxiliar o caminho da busca do auxilio profissional, para quem convive direto ou indiretamente na família com este drama.
Frases que sempre foram ditas em diversas épocas e etapas na sociedade, sobre o trabalho como:
O trabalho liberta e dignifica o homem.
O trabalho poupa-nos de três grandes males: tédio, vício e necessidade, podem contribuir para a discriminação do individuo com esta fobia ou reforçar sua superação.
Aos que necessitam de ajuda, um bom trabalho no caminho de sua melhora e conquistas!
Breno Boges
Bacharel em Administração pela UNIFEMM – Pós-Graduado em Gestão Estratégica de Pessoas pela faculdade SENAC – BH – Graduando em Psicologia - Consultor RH – Especialista em Gestão estrategica de Pessoas. Consultor em Sete Lagoas e região da Rede de Recrutadores do Brasil. Administrador da agência APOLO – www.APOLO.srv.br
